小满家服启动育儿嫂专项培训，对标“新国标”培养专业照护人才

近日，北京小满家服科技有限公司宣布启动育儿嫂专项家政培训项目，面向社会招收有志于从事0-3岁婴幼儿照护服务的学员。培训以《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》国家标准为课程设计依据，采用“理论+实操”双轨模式，着力培养一批懂科学、有技能、持证上岗的专业育儿嫂。

课程对标“新国标”，覆盖照护全场景。 2025年3月1日起，《0～3岁婴幼儿居家照护服务规范》国家标准正式实施，对育儿嫂应提供的服务内容作出系统规定，涵盖环境创设、饮食喂养、生活照料、健康护理及早期教育等方面。小满家服培训课程据此设置五大核心模块：科学喂养与辅食添加、睡眠作息与日常护理、生长发育监测、早期发展引导与分龄阅读、安全急救与常见疾病观察。实操环节重点训练婴幼儿抚触、被动操、辅食制作、呛奶急救等关键技能，配备专业教具与模拟场景，确保学以致用。

培训—认证—上岗全链条贯通。 学员完成规定课时并通过考核后，可取得相应职业技能等级证书。小满家服将培训与就业直接挂钩，合格学员纳入公司育儿嫂人才库，依托北京总部及济南分公司业务网络，优先推荐上岗。公司同步推行持证上岗制度与员工制管理，为服务人员签订劳动合同、统一缴纳社会保险，铺设清晰职业晋升通道。这一模式直击家政行业“从业人员无保障、流动性大”的痛点，推动育儿嫂从“打零工”向“有单位、有保障、有发展”的稳定职业转变。

政策红利降低参训门槛。 根据人力资源社会保障部等6部门部署，2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动，每年培训150万人次，其中补贴性家政培训90万人次。育婴员、婴幼儿发展引导员已被纳入多地政府补贴性培训目录，学员取得职业技能等级证书后可按规申领技能评价补贴。小满家服将为符合条件的学员提供补贴申领全程指导，切实降低学习成本。

小满家服相关负责人表示，公司秉持“专业、诚信、温暖、匠心”的服务理念，以标准化培训筑牢服务质量根基，以员工制保障从业者权益，致力于为更多家庭输送“放心用、用得好”的专业育儿服务力量。